6月20日，黄州区就业中心精心策划、周密组织，开展就业创业政策知识竞赛与闭卷测试两项专题活动，以“赛”激发学习热情，以“考”检验学习成效，扎实推进“干部能力素质提升年”行动走深走实。

以赛促学强根基，政策精研入心田。来自区就业中心的6个学习小组选派代表参赛，现场气氛紧张而热烈。竞赛题目紧扣最新就业创业扶持政策、经办流程要点及服务群众实务，内容涵盖就业困难人员认定标准、创业担保贷款申请条件、职业技能培训补贴细则等多个方面，兼具广度与深度，实用性极强。比赛过程中，各小组选手精神饱满、反应敏捷，面对主持人的提问沉着应答，在必答题、抢答题、风险题等环节中展开激烈角逐。特别是在抢答环节，选手们眼疾手快，争分夺秒地展现自己对政策的熟悉程度；风险题环节，他们深思熟虑，根据小组得分情况灵活制定答题策略。在这场知识与智慧的较量中，干部职工不仅深化了对政策的理解与记忆，更有效检验了日常学习成果，现场“比学赶超”的浓厚学习氛围达到高潮。

闭卷测试砺尖兵，业务实战验真章。知识竞赛结束后，一场面向就业中心骨干力量的闭卷测试接续开展。此次测试聚焦群众关切，精心选取补贴对象、补贴标准、补贴时限等高频咨询的政策要点作为考察内容，着重检验干部职工对政策条款的精准把握和熟练运用能力。考场内，干部职工全神贯注、奋笔疾书，在规定时间内认真完成试卷作答，考场秩序井然有序。通过此次闭卷测试，进一步摸清了干部职工在政策业务学习中的薄弱环节，为后续有针对性地开展培训、提升服务水平奠定了坚实基础。

淬炼本领提素质，践行初心优服务。本次干部能力素质提升活动是区就业中心推进“干部能力素质提升年”的重要举措。此前，已通过1次集体学习、6个小组4轮内部授课研讨等形式，引导干部职工主动钻研政策业务。而此次知识竞赛与闭卷测试，更是将学习成果转化为实战检验，激发全员持续学习的积极性和紧迫感，促使干部队伍将政策知识内化于心、外化于行，切实提升服务企业群众的能力和水平。

活动结束后，黄州区就业中心干部职工反响热烈。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，持续深化政策学习，主动补齐能力短板，把学习成果转化为谋划工作的新思路、推动落实的新举措、优化服务的新成效，努力争当政策“活字典”和业务“排头兵”，在“干部能力素质提升年”中展现新担当、实现新作为，为推动全区就业创业工作高质量发展贡献更大力量。