6月16日下午，黄州区城管执法局在六楼会议室召开全系统警示教育大会。全体党组成员、各大队、乡镇及特勤中队、数字化中心负责人、副职干部，以及机关全体工作人员参会。会后，参会人员统一开展纪法闭卷测试，以考促学巩固纪律学习成效。

会上，全体人员集中观看警示教育片，集中阅看违纪干部《忏悔录》。影片选取真实违纪违法案例，直击风腐同源、权力寻租、家风失守等突出问题，用身边事警醒身边人，直观展现公职人员小节失守、逐步腐化的蜕变路径，为全体执法人员敲响廉洁警钟。

随后，会议依次传达多项纪律文件与典型通报。四级调研员陈清源传达区纪委公职人员醉驾案件通报，解读2026年端午节期间纠“四风”树新风工作提示，明确节日期间酒驾醉驾、违规吃喝、收受礼品礼金、公车私用等纪律红线。党组成员、副支队长徐柏华通报多起政绩观偏差典型案例及相关纪法条款，结合城管队伍履职现状，围绕树立正确政绩观、落实中央八项规定精神、严守换届“十严禁”纪律，开展集体廉政谈心谈话，点出当前队伍存在的隐性作风短板。

党组书记、局长汪振东主持会议并作警示教育讲话。他强调，当前基层行政执法监督执纪持续从严，城管执法直面群众和市场主体，市容管控、违建查处、案件办理等岗位廉政风险突出，细微执法瑕疵极易引发舆情、受到追责。全体人员要彻底摒弃“小节无害”“基层特殊”的侥幸麻痹思想。

针对下一步队伍建设与作风整改，汪振东提出三点要求。一是筑牢思想根基，时刻保持敬畏之心。要认清全面从严执纪、群众全域监督、信访倒查追责的新形势，紧盯市容执法、投诉处置、违建管控等岗位风险，厘清管理者与服务者身份定位，守住为民服务初心，维护政府公信力。二是聚焦问题整改，规范一线执法履职。严格落实行政执法“三项制度”，坚决纠治情绪化、选择性、一刀切式执法，补齐执法程序短板；从严整治迟到脱岗、着装不规范、服务态度生硬等内部作风问题，自觉净化社交圈、生活圈，严防人情勾兑、电子红包等新型隐性腐败。三是压实层级责任，抓实队伍常态管控。班子成员、各中队负责人要严格落实“一岗双责”，摒弃好人主义，常态化开展日常提醒、风险排查，做到抓早抓小、防微杜渐。同时坚持严管厚爱结合，挖掘一线为民服务先进典型，重点加强年轻干部、编外协管员纪律教育，补齐队伍管理漏洞。

会议最后，汪振东对人居环境整治、占道经营整治、市容保障、建筑垃圾管控四项近期重点工作作出部署。党组成员、副支队长童俊、邓林分别结合分管领域，细化端午假期市容巡查、生态环保、安全生产、查违控违、信访维稳、应急值守等工作。